ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้
สิทธิลาคลอด 2565 เพิ่มอีก 8 วัน แม่ต้องลาอย่างไร ได้ค่าจ้างหรือไม่ เช็กเลย
มาตรา ๔๑ ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๘ วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรตามมาตรานี้ให้หมายความรวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอด บุตรด้วย วันลาตามวรรคหนึ่ง ให้นับรวมวัน
เว็บไซต์ ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้ มาตรา ๔๑ ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๘ วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรตามมาตรานี้ให้หมายความรวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอด บุตรด้วย วันลาตามวรรคหนึ่ง ให้นับรวมวัน ลาคลอดได้กี่วัน ลูกจ้าง ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง การลาป่วยตั้งแต่ 3 วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรไม่ถือเป็นวันลาป่วย การลา 98 วันโดยให้นับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างวันลา
ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้ ใช้งานให้กับผู้ใช้ เงื่อนไขการใช้งานเว็บไซต์ และ นโยบายสิทธิส่วนบุคคล เคาะเพิ่มสิทธิลูกจ้าง “ลาคลอดบุตร” จากเดิม 90 วัน เป็น 98 วัน 27 มี หลายคนยังเข้าใจผิดว่า สิทธิลาเพื่อคลอดบุตรตามกฎหมายคือ 90 วัน แต่จริง ๆ แล้ว ปัจจุบันสิทธิลาคลอดบุตรให้ลูกจ้างหญิงลาคลอดได้ 98 วัน โดย วันลาคลอดบุตร จะนับรวมการลาเพื่อไปตรวจครรภ์ก่อนคลอดเข้าไป วิดีโอยอดนิยมของวันนี้ @วิดีโอของ Thainewsonline 98 · recommend-cover คลอดลูก #ไทยนิวส์ #Thainews #Thainewsupdate · เสียงต้นฉบับ
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
