สนช ผ่านกฎหมายเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน

ค่าชดเชยเลิกจ้าง  1 ก าหนดระยะเวลาในการยื่นค าร้องต่อคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานเพื่อเรียกร้อง ค่าชดเชยพิเศษกรณีย้ายสถานประกอบการ ควรแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 120 วรรค 4 เดิมว่า “ ค่าชดเชยพิเศษ หมายถึง เงินที่นายจ้างต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างเพิ่มเติมจากค่าชดเชยปกติ กรณีสัญญาจ้างสิ้นสุดลง โดยมีเหตุผลพิเศษ ตามที่กฎหมายกำหนดไว้ นอกเหนือจากค่าชดเชยตามปกติที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับ  ทั้งนี้

ยังเป็นปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นระยะ ๆ อย่างต่อเนื่อง สำหรับการประกาศปิดกิจการหรือโรงงาน และเลิกการจ้างงาน ของผู้ประกอบการในหลาย ๆ ธุรกิจ นางสาวกาญจนา พูลแก้ว รองอธิบดีกรม ลูกจ้างมีสิทธิได้รับดังต่อไปนี้ 1 ค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง โดยลูกจ้างที่มีอายุการทำงานครบ 120 วันขึ้นไปจะได้รับเงินชดเชยตามนี้

ข้อหารือกฎหมายแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ข้อหารือ ค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างแรงงานต่างด้าว หน่วยงานที่หารือ บริษัท จากัด หน่วย ในข้อกฎหมายไม่ได้ระบุชัดเจนว่าจะต้องมีช่วงทดลองงาน เพียงแต่ระบุว่า หากพนักงานทำงานติดต่อกันเกิน 120 วัน บริษัทต้องจ่ายค่าตอบแทนตามที่กำหนดให้กับ