การขึ้นทะเบียนนายจ้างกองทุน ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน

กฎหมาย กองทุน เงิน ทดแทน  แนวทางในการให้บริการผู้ป่วยกองทุนทดแทน โรงพยาบาลตั้งเบิกค่ารักษาพยาบาลจากสานักงานประกันสังคมที่บริษัทส่งเงินสมทบเท่าที่จ่ายจริง ตามความจาเป็นแต่ไม่เกิน 50,000 บาท  วิธีการขอรับเงินทดแทน เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ สูญเสียอวัยวะ หรือสูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน สำนักงานประกันสังคม จัดตั้ง “กองทุนเงินทดแทน” ขึ้น

แนวทางในการให้บริการผู้ป่วยกองทุนทดแทน โรงพยาบาลตั้งเบิกค่ารักษาพยาบาลจากสานักงานประกันสังคมที่บริษัทส่งเงินสมทบเท่าที่จ่ายจริง ตามความจาเป็นแต่ไม่เกิน 50,000 บาท  ในปัจจุบัน กฎหมายได้กำหนดให้นายจ้างในทุกประเภทกิจการและทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คน ขึ้นไป มีหน้าที่ต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนประกันสังคม จากพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ

พนักงานที่ขึ้นทะเบียนเป็นลูกจ้างตามกฎหมาย จะได้สิทธิ 2 กองทุนคือ 1 กองทุนประกันสังคม ใช้ในกรณีที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เช่น เจ็บป่วย กองทุนเงินทดแทน คือ กองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ เงินสมทบ คือ เงินที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนเงินทดแทน แต่เพียง กฎหมาย ว่าด้วยโรงเรียนเอกชน นายจ้างที่ดำเนิน